Forschungsergebnisse

Sammlung von Forschungsergebnissen über lösungsorientiertes Coaching.

Coaching-Praxis in Schweizer Führungsetage

Ergebnisse einer Befragung bei 50 Personalverantwortlichen von Schweizer Unternehmen (Dezember 2003).

Coaching ist messbar

Die Untersuchungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von 30 Kunden, welche als Führungskräfte gecoacht wurden. Die Studie zeigt auf, wie der Nutzen einer solchen Investition gemessen werden kann, und welche Erfolge hinsichtlich Kompetenzzuwachs erzielt wurden.

Mit Coaching viermal mehr Umsetzungserfolg bei Bildungsmassnahmen

Eine britische Untersuchung belegt, dass die Produktivitätssteigerung nach einem Führungstraining mit anschliessendem Einzelcoaching bei 88% lag, während das selbe Training ohne begleitendes Coaching lediglich zu 22% Produktivitätssteigerung führte. (9 Seiten in Englisch)

Gesundheitswesen: schnellere Wiederaufnahme der Arbeit dank lösungsorientierten Gesprächen

Die amerikanische Studie vergleicht eine Patientengruppe, die neben orthopädischer Therapie auch 6 lösungsorientierte Einzelgespräche erhielt mit einer Vergleichsgruppe ohne begleitende Gespräche. In der ersten Gruppe nahmen nach Abschluss der orthopädischen Therapie 68% der PatientInnen innerhalb einer Woche die Arbeit wieder auf, während es in der Vergleichsgruppe nur 4% waren. (10 Seiten in Englisch)